תנובה בחרה חמישה ערכים מרכזיים, שהיא רואה בהם עמודי התווך של פעילותה, ביניהם: יושרה ומצוינות – והיא מקפידה כי ערכים אלו ינחו את פעילותה היום-יומית. מחויבות זו באה לידי ביטוי בקוד האתי של תנובה, בתרבות הארגונית, בהכשרות לעובדים, בהתנהלות עם ספקים ועם כלל מחזיקי העניין שלה.

תנובה, כחברה מובילה בישראל, אחראית, אכפתית ומוסרית, רואה עצמה מחויבת להתנהלות עסקית אתית.

• 100% הטמעה של הקוד האתי בקרב כלל מחזיקי העניין של תנובה עד 2035
• 100% מעובדי.ות קבוצת תנובה, יקחו חלק בהדרכה שנתית על הקוד האתי והנהלים התומכים – עד סוף 2023
• 50% מהספקים המהותיים של קבוצת תנובה יכירו את הקוד האתי של הקבוצה – עד 2025
• פרסום מסמכי מדיניות בכל הנושאים המהותיים – עד 2025