דברו איתנו מנהל/ת פיתוח ארגוני ולמידה – תהליכים חוצים- תנובה
משאבי אנוש
גוש דן
ניסיון מוכח בהובלה והטמעה של תהליכי פיתוח ארגוני חוצי ארגון בארגונים גדולים.
ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי ארגוני.
ניסיון מוכח בליווי, יעוץ והנחיית מנהלים והובלת תהליכי פיתוח הון אנושי: טאלנטים, עתודות ניהול, מנטורינג.
ניסיון, ידע והכרות מעמיקה עם מתודולוגיות ופרקטיקות של פיתוח ארגוני וניהול שינוי.
יכולות בינאישיות גבוהות ויכולת יצירת שותפות עמוקה.
סקרנות, חשיבה מחוץ לקופסה, יצירתיות, גישה שירותית, פרואקטיביות וחיוביות.
מוטיבציה גבוהה להנעת התפתחות ומימוש פוטנציאל של אנשים ומנהיגים.
בעל/ת תואר שני בתחומים רלוונטיים.
▪ מיקום: פתח תקווה, נכונות לנסיעות לאתרי החברה ברחבי הארץ
דיווח: למנהלת אגף פיתוח ארגוני, למידה וגיוס
מה צריך ?
ניסיון מוכח בהובלה והטמעה של תהליכי פיתוח ארגוני חוצי ארגון בארגונים גדולים.
ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי ארגוני.
ניסיון מוכח בליווי, יעוץ והנחיית מנהלים והובלת תהליכי פיתוח הון אנושי: טאלנטים, עתודות ניהול, מנטורינג.
ניסיון, ידע והכרות מעמיקה עם מתודולוגיות ופרקטיקות של פיתוח ארגוני וניהול שינוי.
יכולות בינאישיות גבוהות ויכולת יצירת שותפות עמוקה.
סקרנות, חשיבה מחוץ לקופסה, יצירתיות, גישה שירותית, פרואקטיביות וחיוביות.
מוטיבציה גבוהה להנעת התפתחות ומימוש פוטנציאל של אנשים ומנהיגים.
בעל/ת תואר שני בתחומים רלוונטיים.
▪ מיקום: פתח תקווה, נכונות לנסיעות לאתרי החברה ברחבי הארץ
דיווח: למנהלת אגף פיתוח ארגוני, למידה וגיוס