דברו איתנו HR Business Partner לחטיבת שרשרת אספקה
משאבי אנוש
גוש דן
מדובר בתפקיד בכיר, הכולל חברות בהנהלת החטיבה ובהנהלת משאבי אנוש, עם אחריות רחבה על כלל תחומי ה-HR בחטיבה. התפקיד משלב שותפות עסקית אסטרטגית עם הנהלה בכירה, לצד חיבור יומיומי לשטח ולעובדים, בסביבה תפעולית רחבת היקף.
חטיבת שרשרת האספקה אחראית על ניהול מערכי הייצור, המרלוגים וההפצה בפריסה ארצית והיא זו שמבטיחה שמוצרי תנובה יגיעו מדי יום לכל בית בישראל. השילוב בין ניהול אנשים לתפעול בקנה מידה עצום מייצר אתגר מקצועי מרתק, עם השפעה ישירה על אלפי עובדים ועל הצלחת החברה כולה.
תיאור התפקיד:
שותפות אסטרטגית עם מנהל החטיבה והנהלתה, כולל השתתפות בדיונים עסקיים וקבלת החלטות
הובלת תוכנית משאבי אנוש חטיבתית ותהליכים חוצי ארגון
ליווי מנהלים בדרגים שונים - ממנהלי מרלוגים ועד הנהלה בכירה - בכל תחומי ה-HR
ניהול והנחיית צוותי HR בשטח, כולל מנהלי משאבי אנוש במרלוגים
הובלת תחום יחסי העבודה, עבודה שוטפת מול ועדי עובדים, ניהול מו"מ והסכמים
פיתוח מנהלים ועובדים, גיוס, רווחה, חוויית עובד, ניהול שינוי ותרבות ארגונית
ניתוח נתוני HR, הפקת תובנות והובלת פעולות לשיפור ביצועים ויעדים עסקיים
מה צריך?
תואר ראשון - חובה; תואר שני - יתרון
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול משאבי אנוש בארגון גדול - חובה
ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים - חובה
ניסיון בעבודה עם הנהלות בכירות וניהול צוותי HR - חובה
רקע מארגון יצרני או לוגיסטי - חובה
ניסיון בעבודה מול אוכלוסיות מגוונות, כולל עובדי שכר מינימום
הבנה מעמיקה ביחסי עבודה, הסכמים קיבוציים וחוזים אישיים
יכולת להוביל פרויקטים מורכבים, ראייה מערכתית, חשיבה עסקית ואסטרטגית
תקשורת בין-אישית מצוינת, יכולת השפעה והובלה בסביבה מרובת ממשקים
נסיעות למרלוגים ברחבי הארץ