דברו איתנו חברת המחר
תפיסה
העובדים של תנובה הם מקור כוחנו והצלחתנו. תנובה מקפידה על שמירת זכויותיהם ועל תנאי העסקה הוגנים, בטוחים ויציבים של עובדיה. תנובה מקדמת את בריאות, בטיחות ורווחת העובדים וכן, מעודדת צמיחה והתפתחות מקצועית ואישית ומנחילה ערכים אלו לכל אורך שרשרת הערך שלה. אנחנו מאמינים כי רק ביישום תפיסה זו נוכל להיות חברה טובה יותר, גמישה יותר, פתוחה יותר לשינויים ולרוח הזמן – חברה חזקה ומאוחדת יותר עבור אוכלוסיות ומחזיקי העניין המגוונים שלנו. תפיסה זו מושתתת על חשיבה קדימה והסתכלות על עתידה וחוסנה של תנובה, עובדיה והחברה בה אנו פועלים להבטחת חברה טובה, חזקה ומגוונת יותר – חברת המחר.
מחויבות
תנובה תוביל לחברה ישראלית ובראשה פריפריה שוויונית, מאפשרת, מכילה שתקדם איכות חיים מיטיבה של החברה בישראל.
יעדים
עד 2030:
- 50% נשים בדרגי ניהול בכירים
- 5% מנהלים מאוכלוסיות בתת-ייצוג בפורום הניהולי
- 3% אנשים עם מוגבלות בכח העבודה
ההישגים שלנו
בפורום הניהולי הבכיר של תנובה
שאוישו בארגון הם ניודים וקידומים פנימיים
שווי תרומה במוצרי תנובה
ב9 בתי לגדול טוב בעשור האחרון
מעובדי ועובדות הקבוצה השתתפו בסקר עמדות
הם מהחברה הערבית
מהלכים מרכזיים
תעסוקה הוגנת ושוויונית
עובדי תנובה הם הכוח המניע והמפתח להצלחתנו. אנחנו מחויבים לנהוג כלפי עובדינו בכבוד ובהוגנות ומצפים שכל אחד מהעובדים יעמוד באמות מידה אתיות גבוהות, הן כלפי החברה והן כלפי חבריו לעבודה.
תנובה מקפידה לקיים את חוקי ההעסקה ולשמור על זכויות אדם, ופרטיות העובדים.
כלל העובדים המועסקים בתנובה הינם עובדים קבועים במשרה מלאה.
אנחנו מעודדים ותומכים בהתארגנות עובדים וכ- 62% מהעובדים שלנו חתומים על הסכמים קיבוציים.
המנהלים הבכירים, מנהלי הביניים ומנהלי משאבי אנוש פועלים על פי הנחיות בנוגע למרחב הפעולה של המעביד בסביבה בה פועל ארגון העובדים.
זוהי השנה השלישית בה מפרסמת תנובה דו"ח פומבי עפ"י 'חוק שכר שווה לעובדת ולעובד' שמטרתו להגביר את השקיפות, לצמצם את פערי השכר ולוודא שעובדות ועובדים, המבצעים תפקיד דומה יקבלו שכר שווה. אנו בתנובה, בעשיה מתמדת על מנת לייצר תנאים שווים לנשים ולגברים, כתפיסה ניהולית מובילה.
אנחנו גאים להיות חלק מנבחרת 'המעסיקים הטובים בישראל', במקום ה- 24, על פי סקר גלובס שנערך יחד עם חברת המידע הבינלאומית Statista ב2023. המחקר רחב ההיקף ניתח כ- 15 אלף חוות דעת של עובדים ומאות מעסיקים והוא חושף את רשימת המעסיקים שנתפסים כאטרקטיביים בעיניי העובדים.
בנוסף, תנובה נמנית עם 35 המעסיקים הטובים במשק לשנת 2023! זאת על פי דירוג חברת BDI המבוסס על מדגם מייצג של מעל 2,000 נסקרים של אוכלוסיית המועסקים אשר דרגו את מקום עבודתם וכן, שקלול של סקר עמדות מנהלי משאבי אנוש ונתונים נוספים.
קבוצת תנובה מזמינה את עובדיה להגיש מועמדות של חברים ומכרים למשרות פנויות בקבוצה, כפי שמתפרסמים מעת לעת באתר "קריירה בתנובה", באמצעות האפליקציה הממוחשבת ו/ או דרך אפליקציית WhatsUp.
עובדי תנובה הם הכוח המניע והמפתח להצלחתנו. אנחנו מחויבים לנהוג כלפי עובדינו בכבוד ובהוגנות ומצפים שכל אחד מהעובדים יעמוד באמות מידה אתיות גבוהות, הן כלפי החברה והן כלפי חבריו לעבודה.
תנובה מקפידה לקיים את חוקי ההעסקה ולשמור על זכויות אדם, ופרטיות העובדים.
כלל העובדים המועסקים בתנובה הינם עובדים קבועים במשרה מלאה.
אנחנו מעודדים ותומכים בהתארגנות עובדים וכ- 62% מהעובדים שלנו חתומים על הסכמים קיבוציים.
המנהלים הבכירים, מנהלי הביניים ומנהלי משאבי אנוש פועלים על פי הנחיות בנוגע למרחב הפעולה של המעביד בסביבה בה פועל ארגון העובדים.
