זוהי השנה הרביעית בה מפרסמת תנובה דו"ח פומבי עפ"י 'חוק שכר שווה לעובדת ולעובד' שמטרתו להגביר את השקיפות, לצמצם את פערי השכר ולוודא שעובדות ועובדים, המבצעים תפקיד דומה יקבלו שכר שווה. אנו בתנובה, בעשיה מתמדת על מנת לייצר תנאים שווים לנשים ולגברים, כתפיסה ניהולית מובילה.
